История знакомая

Вы нанимаете SMM-менеджера. Первый месяц — всё огонь. Посты выходят вовремя, идеи свежие, вовлечённость растёт.

Через полгода: «Мне нужно что-то поменять в жизни. Я увольняюсь.»

И вы снова в поиске.

Пять причин, почему они уходят

1. Рутина убивает

80% работы SMM-менеджера — это:

• придумать тему поста,
• написать текст,
• подобрать картинку,
• запланировать публикацию,
• ответить на комментарии.

Повторять это 5–7 раз в неделю. Месяц за месяцем.

Результат: выгорание через 6–12 месяцев.

2. Нет роста

SMM-менеджер хочет развиваться: учить аналитику, стратегию, запускать кампании.

Но если бизнес маленький, ему нечего предложить. Он упирается в потолок и уходит.

3. «А можно срочно?»

Пятница, 18:00. Сотрудник уже мысленно на выходных.

Вы: «Можно пост про акцию к понедельнику? Срочно.»

Раз — нормально. Пять раз — терпимо. Двадцать раз — он ищет новую работу.

4. Мало платят

Хороший SMM-специалист стоит 40 000–60 000 рублей. Плюс налоги.

Если платите меньше — получаете либо новичка, либо человека, который уйдёт при первом лучшем предложении.

5. Просто надоело

Иногда люди меняют сферу. Уходят в дизайн, продакт-менеджмент, керамику (да, это реальная история).

Ничего плохого. Но вы снова остаётесь без контента.

Решение: сотрудник, который не увольняется

ИИ-агент не страдает от этих проблем:

✅ Рутина? Он для неё и создан.
✅ Нет роста? Ему не нужен карьерный лифт.
✅ Срочная задача в пятницу? Выполнит за минуту.
✅ Зарплата? 5000 рублей в месяц вместо 50 000.
✅ Выгорание? Не знает, что это.

Когда ИИ не подойдёт

Если вам нужен креативный стратег, который придумывает кампании с нуля — ИИ пока не заменит.

Но если 80% работы — это регулярный контент, адаптация постов и поддержание активности — ИИ-агент справится.

Попробуйте

Первые 7 дней бесплатно. Поставьте задачу, оцените результат.

Если понравится — у вас появится сотрудник, который не уволится.

Если нет — вы ничего не потеряете.

Кроме, может быть, пары минут на регистрацию.